作为一家致力于评价与培养人才、发展领导力、实施组织变革和改善企业文化的人力资源管理专业咨询机构。和邦咨询在战略性人力资源管理、人才评价与发展、卓越领导者胜任素质训练等领域进行了大量的开创性研究，已出版系列专著；其中的《管理者胜任素质》是中国第一本胜任素质辞典，品牌课程《四维领导力》已被诸多大型企业指定为高层领导的必修课。

　　依托强大的研究实力，和邦咨询独创性地开发CAD企业人才发展模型。这是专门为了协助组织、团队或个人的成长而精心开发的。它可以切实帮助企业构建高效的人才发展平台，帮助快速成长的企业实施战略从而取得成功。

　　作为一家负责任、开放化的培训、咨询服务提供商，和邦咨询致力于能够更好地推广这项成果，让更多的企业享受人才管理上的便捷与高效。和邦咨询愿意向各软件技术提供商寻求技术合作，缔造高效的软件化管理系统，以期达到人才管理的软件化、智能化。为更多的企业提供

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