什么是胜任素质测评
胜任素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。
胜任素质模型界定了人才“质的标准”，测评是胜任素质“量的测量与鉴定”。只有通过胜任素质测评，才能精确地断定员工胜任素质现状，清楚员工胜任素质的优势与不足，为后续的选拔任用、培训发展提供量化依据。和邦咨询全面掌握了人才评价的各种技术与流程，可以为企业提供人才评价中心构建服务。
人才评价管理体系
评价流程与步骤
