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领导力与激励
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领导力与激励

和邦咨询 admin 2010年9月2日  
  本课程由彼得·德鲁克先生亲自担任研发顾问,课程内容涉及到领导力和激励的理论及背景知识、对领导者角色的重新认识、企业领导者的风格和影响、对领导力的反思和自我检讨、如何领导知识工作者使其发挥最大生产力、管理者和组织所面临的主要人力资源管理问题等相关主题,培养领导者应该具备的思维习惯和行为方式,提升领导力并学会有效激励。
   
课程名称: 领导力与激励 (Leadership and Motivation)
   
课程目的: 帮助管理者提升领导能力,学会有效地激励
   
适合对象: 各机构的团队负责人、部门经理、项目经理、分公司经理等中高层管理者
   
授课方式: 采用启发式的教学方法,辅助以案例影片、文字案例及互动讨论
   
标准课时:

2天(14个小时)

 

 课程内容

讲师介绍:

 

麦沛然 彼得·德鲁克管理学院 资深讲师

毕业于美国宾夕法尼亚州州立大学数学与计算机科学专业,后在密歇根大学进修管理。麦先生早年在美国工作,后任惠普香港地区总经理。2007年,麦先生任戴尔中国公司渠道部总经理,为戴尔公司发展直销以外的销售渠道。
麦先生在IT界的职业经历,见证了IT界过去二十五年国内、国外的发展历程,对产品管理,市场营销,大客户管理,分销渠道拓展及渠道管理,联盟合作、业务整合等领域均有丰富的经验。
二十多年国内外的管理实践,使麦先生积累了不少成功经验与管理心得。他深深认同德鲁克管理学说,并将中西文化结合,取长补短。对新业务开发,创新销售模式,以及人才培养方面有独特的见解。麦先生的授课结合中外企业实际案例,以及麦先生丰富的管理经验和独特的文化理解,给学员切实的管理体会和领悟,启发学员多角度思考,并有效应用于实际的工作环境及实践中,提升学员的工作成效。
目前研究领域:管理的实践、变革管理、领导力。

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 * DA将根据客户的需求成立专门的项目组,并按以下流程安排内训工作:
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   培训及服务特色
 * 中国深圳独家拥有彼得·德鲁克经典课程授权
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* 独特的阶梯式课程体系,满足管理者不同阶段的培训需求
 
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