和邦咨询再次为艾默生网络能源提供人才测评技术支持

 2010年1月20日星期三，继2009年10月完成胜任素质建模的相关辅导和课程之后，和邦咨询董事长严正老师再次来到青青世界的影视厅，与来自艾默生网络能源公司的二十几位管理人员共同探讨人才测评技术实务。

课程主要分两个部分进行，上午的三个小时，严正老师向学员们介绍了人才测评的基本模式和心理学上的理论依据，同时，通过一个个详实的案例，着重介绍了观察法、访谈法和心理测量法三大类型的测评技术，对目前大家在招聘、选拔以及领导力测评工作当中常用的一些方法都进行了详细的归类和内在机理的分析，让大家对人才测评技术有了一个更为系统和清晰的了解。下午，严正老师跟学员们一起，就艾默生网络能源公司的核心胜任素质进行了测评工具的开发，大家集思广义，针对快速学习、以顾客为中心、以行为为导向、正直可靠等素质模型，通过指标分解、测评工具选择以及测评题目的设计，不仅学会了人才测评技术，也可以直接把课堂上的成果用于工作。

最后，严老师对案例进行了总结，并介绍了建立评价中心的一些经验，学员们普遍反馈真正学到了知识和技能，并对和邦咨询辅导式咨询的方式表示了极大的欢迎。