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分享大师智慧 共谋用人之道

------深圳六百余位企业高管首度参加德鲁克高端论坛

    2009年8月7日下午，深圳特区报社报告厅门口，还不到一点钟，就有不少企业人士等待进入会场，大家的脸上都挂着期待和热烈的表情，互相问候。这是深圳管理界的一次盛会，更是深圳企业家的一次大聚首。到两点钟，论坛开始之时，现场六百四十多个座位已经座无虚席，是什么样的嘉宾、什么样的主题能够吸引全深圳这么多位企业家和高管们放下自己手中的工作，放下其他重要的会议，来聆听，来思考呢？

    这是大师的力量，更是深圳企业界高管们孜孜不倦、探索真理的力量！这是现代管理之父----彼德•德鲁克思想影响深圳企业，德鲁克管理论坛首度进入深圳管理界的盛会。深圳和邦咨询公司，一家专注于领导力开发和胜任力建模的专业人力资源咨询公司，秉承创造价值、追 寻卓越的理念，在过去一年的时间内，通过多次考察和甄选，选择了德鲁克课程作为引领时代以及变革组织最重要的资源与凭借，将德鲁克思想全面引入深圳企业界，得到了广大企业领袖的支持，甚至追捧。首届“德鲁克用人之道”管理论坛在深圳获得了极大的成功和影响。

    论坛在两点钟准时开始，首先是由和邦咨询公司首席顾问，人力资源管理专家严正老师致词。严老师发表了主题为“创造价值、追寻卓越-----认识德鲁克、实践德鲁克”的欢迎词。得到了与会嘉宾的阵阵掌声，让大家对德鲁克的理念有了一个初步的了解。

    接下来，中国德鲁克管理学院副院长黄建东教授作了三个小时的精彩分享。原任北京第二外国语学院院长、国家某部委国际司司长的黄建东教授曾在美国克莱蒙特大学德鲁克研究生院深入学习，并深入研究德鲁克论管理、战略、市场等方面的课题。黄教授首先提出了管理的七条原则，并且诠释了德鲁克先生的核心理念，那就是，管理到底是什么？以及管理的三大任务和管理者的五项工作，让大家在聆听的过程中，不断去思考自己的管理理念和思想，融会贯通，茅塞顿开，在座的一些高管在会场上感慨，德鲁克简单的一段话，几点思想，的确是总结了多年管理的实践，精辟、也经典。然后，黄教授结合德鲁克的用人之道，重点跟在座的企业家们一起探讨和分享了两个方面的管理精髓，那就是，德鲁克的用人之道当中提出来的，基础是以人为本，核心是用人之长。

    黄教授结合海底捞公司的案例，以及德鲁克的视频案例，现场跟企业家们共同探讨，别的企业的管理智慧对我们的员工管理到底能不能借鉴，让与会的企业家们在讨论和思考的过程中，自己得出结论，并融合到管理实际当中去。德鲁克思想时刻提醒大家，卓有成效的管理者不应该四处奔忙，而是应该帮助所有的员工发挥所长。管理者应该时刻反问自己，我的长处是什么？我如何能有效地发挥它？我如何才能帮助员工发挥他们的所长？

    论坛结束时，企业家们全体起立对黄建东教授的讲授报以最热烈的掌声。黄建东教授对记者说，深圳的企业家们学习力真的非常强，光看他们在课堂中的表现和反应，就能明白，为什么深圳的企业能走到全国的前列，有些能走到世界的前列。他也希望这一次的论坛是跟大家的第一次交流，而不是最后一次交流，并且欢迎大家参加德鲁克课程的深入学习，祝愿深圳的企业办得越来越好。