吴运迪老师

讲师介绍

吴 运 迪，和邦咨询高级咨询师，管理学博士、工学硕士、理学和经济学学士。在企业管理方面有十六年担任多种类型企业高层管理人员的丰富经验，是中国863计划高科技成果产业化的重要开创者，是推动风险投资在中国大力发展的早期实践者。
【擅长领域】
对中大型企业战略规划、组织发展、薪酬管理、绩效管理、企业文化等模块的建设有深入研究和丰富的实战经验。尤其擅长基于战略的人力资源管理方案的设计，包括组织设计、员工素质模型设计、基于BSC和KPI的绩效管理体系、目标管理、薪酬体系设计等；善于发现企业问题，并能提供适用的解决方案和辅助操作与实施。曾和麦肯锡、高盛等多家国际知名咨询机构及投资银行合作，为包括法国威立雅、中国石油、中国光大银行、联想集团等在内的众多企业、以及包括信息产业部、北京市政府和天津市政府等在内的众多政府部门提供咨询服务；并组织和策划过“北京国际周”等大型活动；评估了上千份商业计划和投资方案，辅导培训过上百个创业团队。

【职业背景】
多年在新闻、医药、家电、IT、制鞋、贸易行业的知名企业从事中高层管理工作，历任人事主管、培训经理、人力资源部经理、人力资源总监、副总经理等职务。积累了丰富企业人力资源管理实战经验。
多年的管理咨询从业经验，曾任国内某咨询公司高级顾问，带领咨询团队，为多家知名企业提供专业的人力资源管理咨询服务，满足客户的管理提升需求。保障咨询项目成功实施，降低公司经营风险。
同时还担任多家企业的常年咨询顾问，为客户提供个性化的管理咨询服务。
先后承担或参与了包括国家863计划、国家自然科学基金和社科基金课题在内的涉及管理、经济、IT、人文、数学等多个领域方向的众多重大项目设计和研究，在多个领域取得国内外领先的创新成果，部分成果获国家政策部门采纳和高度重视。担任国家高新区战略研究院特聘研究员，日本东京财团特聘研究员、上海世界观察研究院研究员，以及多个地市政府和开发区的顾问；同时担任包括中国工业合作协会、中国留学生创业研究会、中国医促会、湖南科技咨询业协会、长沙市青联、青年企业家协会、海外联谊会等等社会文化和学术团体的社会职务，以及数十家企业的管理顾问。曾受到多位中央高层领导人的接见。