方伟老师
方伟老师介绍
和邦咨询高级顾问，曾任某上市公司人力资源总监，国家认证人力资源经济师，具有10年的大型外资及上市企业成功的人力资源及行政管理经历，具备专业的人力资源管理理论和扎实的业务技能。
擅长HR战略管理与心理分析、工作分析与设计、人力资源规划与招聘、绩效考核、薪酬福利管理、人力资源培训与开发及员工关系管理等职能模块工作，能够将国家宏观劳动管理政策与企业实际相结合，为制度化、专业化及科学化管理提供有效的技术支持。
致力于人力资源策略、组织管理体系、人力资源整合、关键员工保留、管理队伍培育、绩效管理、薪酬策略以及企业文化等方面的研究、咨询和实施。
经验技能：
能充分应用自己多年来在大型外资制造业、地产业及上市医药集团公司中所积累的HR发展规划、人力资源体系建设、快速组建团队和协助企业运营管理的成功经验，施展自己在HR策略性管理、HR价值创造、组织管理体系建立及公司战略发展支持等方面的企业管理技能。
☆ 熟悉上市公司内部治理模式，熟悉母、子公司人力资源管理模式，能够正确处理股东关系、员工关系、顾客关系及公共关系；
☆ 注重企业文化对人力资源管理的导向作用，发挥企业文化对组织成长的影响力；
☆ 熟悉基于全面预算管理的绩效管理方案设计。根据决策层、经营层、执行层的不同岗位要求设计考核要素及考核指标比例，视企业不同发展阶段综合应用平衡计分卡、目标管理、360度考核等现代绩效工具建立关键业绩指标体系；
☆ 企业培训规划设计。根据人力资源发展规划及公司培训品质方针制定员工研修体系并分阶段地开展培训计划。根据岗位分析及员工当期考核结果有针对性地设计岗位培训需求；
☆ 薪酬激励体系设计。熟悉薪酬制度的设计程序，熟练掌握岗位价值评估、岗位薪点及宽带薪酬管理模式，能够针对企业的不同实际选择与岗位匹配的工资单元，将岗位工作职责及能力贡献纳入薪酬分配体系中。