11月2日下午,在广州新长隆酒店,严正老师应邀在"前程无忧第九届人力资本论坛"广州论坛上作《基于胜任素质的人才梯队建设》的主题演讲,在短短1个多小时里,严正老师就如何实现人力资源管理的战略新定位和继任管理,建立以胜任素质为核心,以机制和流程

相关链接



严正老师在"前程无忧人力资本论坛"上作《基于胜任素质的人才梯队建设》主题演讲

严正老师在"前程无忧人力资本论坛"上作《基于胜任素质的人才梯队建设》主题演讲

http://hebangchina.com/ 和邦咨询 2009年11月5日  

    11月2日下午,在广州新长隆酒店,严正老师应邀在"前程无忧第九届人力资本论坛"广州论坛上作《基于胜任素质的人才梯队建设》的主题演讲,在短短1个多小时里,严正老师就如何实现人力资源管理的战略新定位和继任管理,建立以胜任素质为核心,以机制和流程为保障的企业人才梯队建设,进行详细的演绎,并从人才需求分析、人才测评、人才的发展以及相关制度保障四个维度进行解析,同时向大家展示了一系列人才梯队建设HR管理表格,力求从实处为HR们带来实际意义上的帮助。
    严正老师演讲结束后,很多企业管理者上前向严老师不停地咨询和请教,希望得到更多的关于人力资源方面的咨询,还有几家知名企业高层表示希望请严老师的到其公司做咨询指导。
战略人力资源  严正老师 胜任素质模型 胜任力 领导力模型  人才梯队

发表评论
欢迎您在此提出问题,获取帮助,或发表意见。
严正老师博客
在这里您可获得更多咨询
联系和邦
欢迎拨打和邦咨询热线:
0755-26715607
0755-26715342德鲁克专线
培训中心、渠道代理:朱老师(13267104168) 0755-26715607 | 项目咨询:聂老师(13823268960) | 德鲁克专线:杨老师(13714223057) 0755-26715342