咨询顾问

丁健雄老师

和邦咨询　admin　2008年11月26日　

【基本信息】
丁健雄，和邦咨询顾问，企业高绩效管理体系的研究者与建设者，从事企业人力资源管理工作多年，八年企业HR管理和独立顾问经验。

【擅长领域】
长期从事企业人力资源管理工作，在人力资源管理理论与实践研究方面具备长达8年多的丰富经验。独创“赢在绩效八步法”、“三人管理模型” 、“数据化管理”等管理模式。

【职业背景】
多年大型企业人力资源管理工作，在人力资源管理理论与实践研究方面有深入研究，具备多年的丰富经验，曾先后担任大型上市公司、民营企业、国资控股公司行政主管、绩效主管、组织发展经理、人力资源经理等职务，曾服务行业涉及电子制造、机械制造、快速消费品、金融等。

【服务客户】
丁老师服务客户包括：中科智、小尾羊、中信银行、超大集团、银宝山新、润谷食品、华泰集团、兴业皮革等企业。

【授课风格】
擅长组织诊断、人力资源战略规划、胜任素质模型、人才素质测评、绩效管理体系、培训发展体系、人才梯队建设等，直接负责或参与了多个大中型管理咨询项目的设计与实施。

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