苏永华老师
讲师介绍
【讲师基本信息】
苏永华，和邦咨询高级咨询师，人才测评资深专家，复旦大学管理学博士后，管理心理学博士，全国心理技术应用研究会副理事长，上海市心理学会副理事长，上海市人力资源管理专业委员会理事长，上海市人才中介行业协会人才测评专业组组长。同时担任华中师范大学、河南大学的兼职教授。
【学术成就】
1998年研制的“华瑞人才测评系统”获上海发明协会“创造发明奖”；
2000年与青岛市委组织部合作开展了《职业经理人素质测评系统》研究，2002年6月中组部组织全国著名专家和企业家代表组成鉴定委员会，对该项成果进行鉴定，并一致认为“该项研究成果填补国内空白，处于国内领先水平”。其博士论文《现代人才测评理论与方法研究》为国内第一篇系统研究人才测评的论文，曾发表《中国人才测评业面临的六大挑战》等论文50余篇。
【职业背景】
苏博士于1987年进入心理测量专业攻读硕士学位，长期从事心理测评的科研教学与实践工作，尤其是在将心理测评的理论与技术应用于社会实践方面进行了卓有成效的探索。1992年开始进行测评工具与技术的本土化研究；1995至1997年间，主持湖北省公务员考试业务工作，并在国内首次成功地将自行研发的人才素质测评系统应用于公务员考试中； 2001年担任上海市“职业经理人职业资格标准”专家组召集负责人，并负责职业经理人资格鉴定测评体系及方法的制定； 22003年负责上海市《新人才评价标准》课题研究；2003年，上海市人才中介行业协会面向全国招聘秘书长一职，提供全套选拔测评服务。2004年承担中组部《党政领导干部选拔方法研究》研究项目；2004年与共青团中央合作在全国高校开展“大学生就业见习行动”活动。先后为多家世界500强企业、大型国有企业、民营企业及非企业组织提供人才测评服务，在国内心理学和管理咨询业内具有较大的影响力。
【服务客户】
先后服务过的客户有：中共中央组织部领导干部考试与测评中心、上海大众、宝钢股份、中国建设银行总行、大唐集团、海尔集团、海信集团、青岛啤酒集团、武汉凯迪电力股份有限公司、法国欧尚（Auchan）超市、美国3M（中国）有限公司、美国亨斯迈聚氨脂（中国）有限公司、中美施贵宝、上海市人才中介行业协会、湖北省人事厅、青岛市委组织部、常州市委组织部、上海浦东人才交流中心、浦东发展银行、平安保险公司等。