和邦新闻

相关链接

• ·联系我们
• ·留言反馈

和邦新闻

您当前的位置：首页 -> 和邦动态 -> 和邦新闻 -> “基于胜任素质的人才经营”论坛—建立人才经营四大平台

“基于胜任素质的人才经营”论坛—建立人才经营四大平台

　　2008年10月16日，由和邦咨询与深圳市高新产业协会共同承办的“基于胜任素质的人才经营”论坛在深圳科技大厦，此次论坛吸引了200多位来自不同高新技术企业的HR从业者参加。

    严老师从人才经营与企业经营绩效之间的关系入手，将胜任素质作为一个有效的工具，并将它贯彻到人才经营的四大平台——即驱动平台、竞争平台、成长平台以及激励平台的运作模型中，该模型能够成为帮助组织发展的实用工具，对组织培养和保留关键人才，进而发展和巩固组织的核心能力起到积极作用。

　　本课程中学员们踊跃发言，竞相咨询人才经营与管理方面的问题，严老师一一作了解答，获得了学员的高度认同，现场气氛相当热烈；同时有四五家企业表示愿意同和邦咨询进行深度沟通与合作，并希望继续参加和邦咨询接下来的公开课程。

　　本次论坛的圆满举行，离不开学员们的支持，我们向参加本次论坛的企业表示感谢，和邦咨询将致力于人的成长与发展，帮助企业实现持续成长与发展。