胜任素质模型是基于胜任素质改善人力资源管理的金钥匙，和邦专业胜任素质管理包括卓越领导者胜任素质、管理者胜任素质、创业者胜任素质、人力资源经理胜任素质、营销经理胜任素质、生产主管胜任素质、研发主管胜任素质、财务经理胜任素质、市场主管胜任素质等